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人才缺口不補(bǔ)上，機(jī)器人產(chǎn)業(yè)就不可能真正鋪開，這已成為機(jī)器人行業(yè)里的共識。佛山一家機(jī)器人企業(yè)負(fù)責(zé)人曾估算，當(dāng)?shù)匾患宜堫^廠用50套機(jī)器人拋光系統(tǒng)，需要操作、維修、保養(yǎng)機(jī)器人的專業(yè)人員150人。推而廣之，全國規(guī)模以上生產(chǎn)水龍頭企業(yè)超過500家，僅此領(lǐng)域需要機(jī)器人專業(yè)人員超過7.5萬人?？梢?，工人們?nèi)绻艹晒?shí)現(xiàn)“轉(zhuǎn)型”，施展拳腳的天地仍然廣闊。
如何使傳統(tǒng)工人實(shí)現(xiàn)“升級”以適應(yīng)機(jī)器人時(shí)代？專家認(rèn)為，這需要企業(yè)與高等院校聯(lián)手，通過資源整合，快速為行業(yè)培養(yǎng)、輸送和儲備人才。在珠三角，已經(jīng)有企業(yè)看到了機(jī)器人技能培訓(xùn)中蘊(yùn)藏的“金礦”，在學(xué)校與企業(yè)間搭橋，結(jié)合雙方優(yōu)勢，為人才提供理論培訓(xùn)與實(shí)踐平臺。

中科院工業(yè)技術(shù)研究院機(jī)器人室主任白小波教授教授表示：在勞動(dòng)密集型向技術(shù)密集型的現(xiàn)代制造業(yè)轉(zhuǎn)型的過程中，存在人工與自動(dòng)化設(shè)備混合生產(chǎn)的問題，為此增加了機(jī)器人自動(dòng)化系統(tǒng)技術(shù)方案、系統(tǒng)運(yùn)行、維護(hù)的復(fù)雜性，也增加了機(jī)器人自動(dòng)化系統(tǒng)的“投資”。對于人機(jī)交互的使用，白教授給出了兩點(diǎn)建議：未來機(jī)器人需要發(fā)展多攝像機(jī)器視覺測量、定位技術(shù)，實(shí)時(shí)測量工件在三維空間的位置和姿態(tài)，計(jì)算其空間位置，同時(shí)另一項(xiàng)技術(shù)需滿足精度要求的柔性機(jī)器人搬運(yùn)技術(shù)；機(jī)器人應(yīng)用外部傳感器融合技術(shù)，光電式、激光式等多種傳感器技術(shù)以及與視覺裝置聯(lián)合的使用。

工人們也應(yīng)順勢加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。機(jī)器人時(shí)代，你想成為機(jī)器人的“主宰者”還是“助手”？這其中技術(shù)含量的差異將帶來崗位、薪酬的天壤之別。懂得管理、集成、維修機(jī)器人的專業(yè)人才將成為企業(yè)高薪爭搶的“香餑餑”，而單一操作機(jī)器人的工人則會淪為車間的最底層。一位企業(yè)家說得好：“工人不會因?yàn)樾略O(shè)備的到來而被淘汰，而會因?yàn)椴贿m應(yīng)或不學(xué)習(xí)而被淘汰?！?/FONT>