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　 2022年春節(jié)后，隨著企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和人員流動(dòng)，就業(yè)市場供需雙方的活躍度開始上升。全國各地高校開學(xué)季逐漸拉開帷幕，企業(yè)招聘和畢業(yè)生求職將迎來小高潮，對(duì)還未找到工作的求職者來說，應(yīng)抓緊良機(jī)，提早準(zhǔn)備。

　　節(jié)后第一周，企業(yè)招聘的平均薪酬為10088元/月，較去年同期（8993元/月）有明顯上漲，成都地區(qū)平均招聘薪酬9541元/月；節(jié)后第二周，成都平均薪酬9306元/月……近段時(shí)間，智聯(lián)招聘陸續(xù)發(fā)布《2022年春招市場行情周報(bào)》, 來看看今年成都春招市場會(huì)有哪些新變化。

　　體育運(yùn)動(dòng)產(chǎn)業(yè)更受關(guān)注

　　圍繞近期的時(shí)事熱點(diǎn)，智聯(lián)招聘面向職場人進(jìn)行調(diào)研，觀察北京冬奧會(huì)等大事件及一些改革政策是否在影響著職場人的擇業(yè)觀念。

　　數(shù)據(jù)顯示，受北京冬奧會(huì)帶動(dòng)，30.1%求職者較以前更加關(guān)注體育運(yùn)動(dòng)產(chǎn)業(yè)。隨著2022年北京冬奧會(huì)的舉辦，冰雪產(chǎn)業(yè)火熱，體育用品產(chǎn)品銷售和制造、體育場館建設(shè)和運(yùn)營、體育賽事活動(dòng)和體育培訓(xùn)等體育服務(wù)快速擴(kuò)張，具有較大發(fā)展空間，吸引更多的人才流入。

　　除體育產(chǎn)業(yè)外，近年來新興的VR、短視頻等行業(yè)也備受關(guān)注。關(guān)于未來發(fā)展前景，職場人最看好人工智能行業(yè)，54.3%的受訪者認(rèn)為該行業(yè)更具有發(fā)展前景。新冠疫情加速了人工智能在諸多領(lǐng)域和場景的應(yīng)用，在產(chǎn)業(yè)政策支持下，行業(yè)市場潛力巨大，存在較大人才缺口，薪資水平也頗具競爭力，因此在招聘市場上熱度高。此外，短視頻/直播、新能源汽車、醫(yī)療科研等行業(yè)也被認(rèn)為具有發(fā)展前景。
頻面試成為主要方式

　　招聘和求職方式正在改變，視頻面試逐步成為主要方式，在節(jié)約招聘成本和提高招聘效率方面具有優(yōu)勢(shì)，逐漸替代傳統(tǒng)線下招聘，成為主流。

　　數(shù)據(jù)顯示，63.8%的企業(yè)在今年春招采用了視頻面試、視頻介紹或線上雙選會(huì)等可視化招聘方式。其中，視頻面試是企業(yè)招聘的最主要方式，55.1%的企業(yè)使用過。

　　視頻面試不單是企業(yè)的選擇，也是職場人廣泛使用的求職方式。智聯(lián)招聘面向職場人的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，78.4%的求職者在今年春招使用過可視化求職方式，六成人依賴視頻面試找工作。

　　如何積極應(yīng)對(duì)春招？智聯(lián)招聘專家分析，面對(duì)求職難的現(xiàn)狀，應(yīng)屆生應(yīng)提早通過企業(yè)實(shí)習(xí)等方式提升專業(yè)技能，豐富實(shí)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)，為求職做好準(zhǔn)備。同時(shí)，也要直面就業(yè)市場現(xiàn)實(shí)，適當(dāng)調(diào)整期望薪資，提升就業(yè)成功機(jī)率。另一方面，倡導(dǎo)企業(yè)招聘更多關(guān)注求職者的能力，放松年齡等外在限制。（成都日?qǐng)?bào)記者 王雪鈺）